A.《企業(yè)勞動爭議處理條例》
B.《工會法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《集體合同規(guī)定》
E.《勞動法》
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A.促進就業(yè)制度
B.獎金分配制度
C.集體合同制度
D.勞動標準制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.為勞動者勞動權利的實現提供條件保障
B.保障職工享有休息休假的權利
C.不得安排加班
D.安排職業(yè)技能培訓
E.改善和提高勞動者福利待遇
A.婦女就業(yè)平等權
B.少數民族勞動者就業(yè)平等權
C.殘疾人就業(yè)平等權
D.農村勞動者進城就業(yè)平等權
E.老年人就業(yè)平等權
A.完成勞動任務
B.提高職業(yè)技能
C.就危害生命安全的勞動條件,對用人單位提出批評、檢舉
D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
E.履行法律法規(guī)
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利
B.取得勞動報酬的權利
C.休息休假的權利
D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的權利
E.享受社會保險和福利權利
最新試題
勞動法是調整()的法律規(guī)范的總稱
下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別與聯系的說法中,錯誤的是()
勞動法確立的主要制度包括()
下面關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯系的陳述,錯誤的是()
用人單位依法享有的權利不包括()
下列各項不屬于勞動關系與勞務關系的區(qū)別的是()
勞動法的立法目的是()
()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度
勞動法確立的主要制度包括()
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的(),促進經濟發(fā)展和社會進步