A.高等院校
B.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C.人力資源市場(chǎng)
D.失業(yè)預(yù)警機(jī)構(gòu)
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A.國(guó)家
B.保險(xiǎn)公司
C.個(gè)人承包組織
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
A.由企業(yè)保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利
B.企業(yè)舉辦殘疾人福利企業(yè)
C.用人單位招用人員，不得歧視殘疾人
D.對(duì)吸納殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位進(jìn)行處罰
A.經(jīng)濟(jì)
B.軍事
C.政治
D.教育
A.警告
B.解除勞動(dòng)合同
C.罰款
D.關(guān)閉
A.由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)
B.參加職業(yè)技能培訓(xùn)
C.取得就業(yè)許可證
D.首先取得定居權(quán)
最新試題
工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度，是對(duì)工人進(jìn)行（）的基本依據(jù)。
職業(yè)中介實(shí)行（）制度。
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工（）的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開支
我國(guó)對(duì)特殊就業(yè)群體的促進(jìn)就業(yè)措施不包括（）
國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以（）為核心，通過運(yùn)用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容新體系
市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是（）
我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（）制度
失業(yè)管理主要通過（）來實(shí)現(xiàn)
我國(guó)特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）