失業(yè)管理主要通過（）來實現(xiàn)

（）是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件

國家職業(yè)標準由四個部分構(gòu)成，其中（）為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容

職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的，勞動行政部門以每人（）的標準處以罰款

職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的，應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任是（）

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的（）足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費

（）是指國家采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助

我國法律對（）提供特殊就業(yè)保護

我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（）制度

用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%