《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲

根據(jù)國家有關規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的（）足額提取職工教育培訓經(jīng)費

職業(yè)中介機構向勞動者收取押金的，應該承擔的法律責任是（）

除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人

根據(jù)國家有關規(guī)定，企業(yè)可按職工（）的一定比例提取職工教育培訓經(jīng)費，列入成本開支

我國法律對（）提供特殊就業(yè)保護

職業(yè)中介實行（）制度。

職業(yè)中介機構提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務的，由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處（）的罰款

市場調節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎性調節(jié)手段是（）

我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）