A.必須查明事實真相，準確適用法律、公正合法處理勞動爭議
B.必須客觀、公平、合理地處理勞動爭議，但應(yīng)該以維護勞動者一方的權(quán)利為主
C.在勞動爭議案件處理中，當事人要及時申請調(diào)解或仲裁，但超過法定期限仍然可以受理
D.以上都不對
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A.2
B.3
C.4
D.5
A.用人單位之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
B.勞動者之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議一
C.國家機關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
D.勞動關(guān)系當事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
A.3
B.5
C.10
D.15
A.20
B.45
C.10
D.15
A.20
B.30
C.45
D.60
A.5
B.10
C.15
D.30
A.終止
B.中斷
C.中止
D.連續(xù)計算
A.6個月
B.1年
C.2年
D.3年
A.勞動爭議
B.勞資關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.以上都不是
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則
最新試題
勞動者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準（）個月金額的，應(yīng)當按照終局裁決處理。
人民法院應(yīng)予受理的勞動爭議訴訟包括（）。
下面有關(guān)勞動報酬爭議的仲裁時效描述正確的是（）。
下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是（）。
下列屬于勞動爭議處理基本原則的有（）。
對于勞動爭議處理的基本原則，描述正確的是（）。
存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
下列關(guān)于勞動者的資格的表述錯誤的是（）。
勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人應(yīng)當積極作出回應(yīng)，（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。
勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)予以受理。