下列各項(xiàng)中，屬于職工個(gè)人福利的有（）

胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中，不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是（）

用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，可給予的行政處罰措施包括（）

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮（）

在滿足一定條件時(shí)，可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括（）

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除

關(guān)于帶薪年休假，下列說法錯(cuò)誤的是（）

下列工時(shí)制度中，企業(yè)實(shí)行時(shí)必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批的有（）

關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說法錯(cuò)誤的是（）

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為（）小時(shí)