A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.不定時(shí)工作制度
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
D.延長(zhǎng)工作時(shí)間
E.計(jì)時(shí)工資制
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A.最低就業(yè)年齡
B.未成年工得工作時(shí)間
C.禁止未成年工從事的勞動(dòng)
D.未成年工得身體檢查制度
A.經(jīng)期保護(hù)
B.孕期保護(hù)
C.產(chǎn)期保護(hù)
D.哺乳期保護(hù)
A.由工商行政管理部門責(zé)令停止?fàn)I業(yè)
B.由勞動(dòng)行政部門處以罰款
C.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正
D.由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
A.如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,可將哺乳期酌情延長(zhǎng)
B.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次,每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動(dòng)
D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
最新試題
關(guān)于帶薪年休假,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()
職工享受探望配偶的假期待遇,應(yīng)當(dāng)滿足()條件
關(guān)于工資支付的形式,下列說(shuō)法正確的是()
在滿足一定條件時(shí),可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,可給予的行政處罰措施包括()
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國(guó)家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣
胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()
下列各項(xiàng)中,屬于職工個(gè)人福利的有()
關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說(shuō)法錯(cuò)誤的是()