單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)()做出的。

A.貨幣工資的變動(dòng)
B.實(shí)際工資的變動(dòng)
C.工資的變動(dòng)
D.福利待遇的差別


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1.單項(xiàng)選擇題在自由競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,()。

A.工資率可以長(zhǎng)期偏離市場(chǎng)均衡工資率
B.市場(chǎng)中可以有多個(gè)均衡工資率
C.工資率始終保持在均衡工資率的水平不變
D.市場(chǎng)中只能有唯一的一種均衡工資率

2.單項(xiàng)選擇題影響勞動(dòng)力需求量的主導(dǎo)因素是()。

A.勞動(dòng)力供給量
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.工資率
D.勞動(dòng)力資源率

3.單項(xiàng)選擇題()適用的對(duì)象是中層以上管理人員。

A.榜樣法
B.角色扮演法
C.視聽法
D.案例研討法

4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)程序中最難實(shí)現(xiàn)的環(huán)節(jié)是()。

A.需求分析
B.計(jì)劃制定
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估

5.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)在于()。

A.現(xiàn)實(shí)性
B.現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性
C.即時(shí)性
D.實(shí)用性

最新試題

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。

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企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時(shí),必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績(jī)效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()

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推理能力是指()的能力。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

界定某組織某職位上績(jī)效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。

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心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

.下列選項(xiàng)中,屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題