工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經濟補償的一項社會保險制度。

生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致（）時，由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。

工傷保險的原則包括（）。

基本養(yǎng)老保險基金由（）等組成。

重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險繳費時間重新算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的期限合并計算，最長不超過（）。

下列醫(yī)療費用不能納入基本醫(yī)療保險基金支付的有（）。

《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理的情況有（）。