重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間重新算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長不超過（）。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

對于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，描述正確的是（）。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。