單項(xiàng)選擇題用人單位制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責(zé)令改正。

A.工會(huì)組織
B.人民法院
C.勞動(dòng)保障行政部門
D.公安機(jī)關(guān)


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3.單項(xiàng)選擇題從爭(zhēng)議的性質(zhì)來(lái)看，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）。

A.行政爭(zhēng)議
B.民事爭(zhēng)議
C.法律爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)權(quán)利爭(zhēng)議

5.單項(xiàng)選擇題申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議的形式有（）。

A.書面方式和口頭方式
B.臨時(shí)通知方式
C.上級(jí)行政機(jī)關(guān)傳達(dá)方式
D.以上都不對(duì)

9.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察程序的敘述，錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者違章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案
B.勞動(dòng)行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成
C.如果違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在1年內(nèi)未被勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的、勞動(dòng)行政部門不再查處
D.勞動(dòng)監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行

10.單項(xiàng)選擇題如果勞動(dòng)者在某種傷害事故中非受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照（）原則規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行傷害賠償。

A.補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合
B.過(guò)失責(zé)任
C.無(wú)過(guò)失責(zé)任
D.損害補(bǔ)償

最新試題

決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位有下列（）行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

題型：多項(xiàng)選擇題

下面有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)施的描述正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無(wú)效，由此（）的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

可以直接向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議的情況有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立（）的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)法律責(zé)任形式中，民事責(zé)任指的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的特點(diǎn)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題