多項選擇題下面有關勞動監(jiān)察實施的描述正確的是（）。

A.勞動監(jiān)察的實施過程中可以進入用人單位的勞動場所進行檢查
B.勞動監(jiān)察的實施過程中可以就調(diào)查、檢查事項詢問有關人員
C.勞動監(jiān)察的實施過程中可以要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明，必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書
D.勞動監(jiān)察的實施過程中不可以采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料
E.勞動監(jiān)察的實施過程中可以直接由監(jiān)察人員對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計


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1.多項選擇題下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍（）。

A.認為經(jīng)辦機構未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)的
B.認為經(jīng)辦機構未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)的
C.認為經(jīng)辦機構未按規(guī)定記錄社會保險費繳費情況或者拒絕其查詢繳費記錄的
D.認為經(jīng)辦機構違法收取費用或者違法要求履行義務的
E.認為經(jīng)辦機構未予以繳納社會保險費用的

2.多項選擇題勞動保障行政爭議具有的特點有（）。

A.當事人的多樣性
B.以國家機關為被告
C.屬于民事爭議范疇
D.勞動保障行政爭議的內(nèi)容與當事人的法定勞動保障權利和義務相關
E.勞動保障行政爭議發(fā)生在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系終止之后，以及勞動和社會保險事務管理關系之中

3.多項選擇題下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。

A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標準
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務機構依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務

4.多項選擇題決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。

A.適用依據(jù)齊全
B.內(nèi)容適當
C.適用依據(jù)正確
D.程序合法
E.事實清楚、證據(jù)充分

5.多項選擇題勞動監(jiān)察的形式包括（）。

A.主動到用人單位及其工作場所進行檢查的日常巡視檢查
B.通過任何組織和個人舉報、投訴某用人單位可能存在的違法行為進行的專案查處
C.針對一定時期問題比較集中或重要的事項開展的專項大檢查
D.審查用人單位按照要求報送的遵守勞動保障法律、法規(guī)的書面材料
E.責令用人單位改正

7.多項選擇題勞動監(jiān)察的處罰方式有（）。

A.責令用人單位改正
B.罰款
C.警告
D.沒收違法所得
E.以上都不對

8.多項選擇題提起行政訴訟應具備的條件有（）。

A.起訴人合法
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請求和事實依據(jù)
D.有明確的理由
E.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄

9.多項選擇題非法招用未滿16周歲未成年人的法律責任有（）。

A.用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款
B.情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.非與未滿16周歲未成年人簽訂勞動合同的應責令停業(yè)
D.未依法訂立無固定期限勞動合同的應吊銷營業(yè)執(zhí)照
E.以上都不對

10.多項選擇題公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復議。

A.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論
B.勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決
C.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
D.用人單位制訂的規(guī)章制度
E.社會保障經(jīng)辦機構未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)