單項選擇題日本勞資關系的三大支柱有終身雇傭制、年功序列工資制和（）。

A.員工參與制
B.政府調整
C.企業(yè)工會
D.自由化


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題用法律手段調整勞動關系的目的是（）。

A.減少社會不公平
B.提高社會經濟效率
C.救濟處于弱勢地位的勞動者
D.以上都不是

3.單項選擇題合作的根源主要有兩方面，包括（）。

A.被迫與自我實現(xiàn)
B.市場狀況與被迫
C.工作本身特性與獲得滿足
D.被迫與獲得滿足

4.單項選擇題勞動關系的環(huán)境因素包括經濟環(huán)境、技術環(huán)境、政策環(huán)境、（）及社會文化環(huán)境。

A.就業(yè)環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.法律和制度環(huán)境
D.國際環(huán)境

5.單項選擇題勞動者權利根據(jù)（）的不同，可以分為個別勞權和集體勞權。

A.內容及實現(xiàn)方式
B.特點
C.實現(xiàn)方式
D.實現(xiàn)對象

6.單項選擇題我國三方協(xié)商機制發(fā)展的特色為（）。

A.快速跳躍式的發(fā)展
B.政府主導
C.形式多樣
D.機制法制化

7.單項選擇題當前中國勞資沖突的直接原因是（）。

A.勞動者的權益受到侵害又不能適時合理解決
B.企業(yè)改制
C.裁員
D.勞動立法和執(zhí)法的不健全

8.單項選擇題下面哪個選項不屬于勞動爭議處理的方法（）。

A.討論
B.斡旋
C.調解
D.仲裁

9.單項選擇題員工參與的方式有勞資協(xié)商、共同管理、自我管理及（）。

A.集體談判
B.三方協(xié)商
C.獲得資訊
D.參加工會