A.勞動政策的制定
B.勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)
C.勞動報酬的制定
D.勞動條件的維持與提高
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A.服從義務(wù)
B.保密義務(wù)
C.增進(jìn)義務(wù)
D.完成勞動任務(wù)
A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
D.國際勞動關(guān)系
A.生產(chǎn)關(guān)系
B.雇傭關(guān)系
C.分工關(guān)系
D.使用關(guān)系
A.員工參與制
B.政府調(diào)整
C.企業(yè)工會
D.自由化
A.韋伯夫婦
B.鄧洛普
C.康芒斯
D.泰勒
A.減少社會不公平
B.提高社會經(jīng)濟(jì)效率
C.救濟(jì)處于弱勢地位的勞動者
D.以上都不是
A.被迫與自我實現(xiàn)
B.市場狀況與被迫
C.工作本身特性與獲得滿足
D.被迫與獲得滿足
A.就業(yè)環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.法律和制度環(huán)境
D.國際環(huán)境
A.內(nèi)容及實現(xiàn)方式
B.特點
C.實現(xiàn)方式
D.實現(xiàn)對象
A.快速跳躍式的發(fā)展
B.政府主導(dǎo)
C.形式多樣
D.機(jī)制法制化
最新試題
()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
勞動爭議訴訟的程序有()
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
勞動合同的履行原則是什么?
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
下列屬于勞動報酬的是()。
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。