單項選擇題在勞動者依照《中華人民共和國勞動法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。
A.休息、休假
B.遵守勞動紀(jì)律
C.參加職工民主管理
D.提請?zhí)幚韯趧訝幾h
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1.單項選擇題勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動者支付賠償金。
A.2
B.3
C.5
D.10
2.單項選擇題非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。
A.20
B.24
C.28
D.30
最新試題
用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。
題型：單項選擇題
勞動合同履行應(yīng)遵循的原則有（）。
題型：多項選擇題
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括（）。
題型：多項選擇題
集體合同中可以包括（）事項。
題型：多項選擇題
下列選項中屬于集體協(xié)商特征的有（）。
題型：多項選擇題
用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
題型：單項選擇題
集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。
題型：單項選擇題
《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定，國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過。
題型：單項選擇題
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
題型：多項選擇題
關(guān)于李某解除勞動合同的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題