A.10
B.15
C.20
D.30
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A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利
D.勞動(dòng)者的義務(wù)
A.20
B.30
C.200
D.80
A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.全體職工
D.董事會(huì)
A.7
B.10
C.15
D.30
A.專項(xiàng)集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.區(qū)域集體合同
D.單項(xiàng)集體合同
A.集體協(xié)商
B.集體合同
C.集體協(xié)議
D.團(tuán)體協(xié)議
A.15
B.30
C.60
D.90
A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.以上都不對(duì)
A.法人
B.職工
C.工會(huì)
D.政府
A.雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系
B.勞動(dòng)者與用人單位之間通過(guò)招聘產(chǎn)生的管理者與被管理者之間的關(guān)系
C.勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)關(guān)系
D.勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中依據(jù)雙方平等自愿的原則,雙方協(xié)商而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系
最新試題
用人單位裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有()。
勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的()。
用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)在()日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循的原則有()。
關(guān)于勞動(dòng)合同的解除,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括()。
下面選項(xiàng)中屬于用人單位義務(wù)的是()。
修改《勞動(dòng)合同法》決定施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起()內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記,方可經(jīng)營(yíng)新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動(dòng)合同的說(shuō)法,正確的是()。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中,()認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過(guò)協(xié)商予以修改完善。