A.非全日制用工雙方當(dāng)事人必須訂立書面協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
D.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)
E.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
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A.為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供條件保障
B.建立職業(yè)培訓(xùn)制度,有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓(xùn)
C.認真履行勞動合同,不擅自或非法解除勞動合同和辭退勞動者;依法解除勞動合同或者辭退勞動者時,應(yīng)先與工會和勞動者溝通
D.工資、獎金分配
E.依法保證并合理安排勞動者的休息和休假,遵守國家規(guī)定的工作時間
A.半年
B.一年
C.3個月
D.8個月
A.7
B.10
C.15
D.30
A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.單方解除
D.自動解除
A.工會
B.就業(yè)協(xié)會
C.人事局
D.勞動協(xié)會
A.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,用人單位可以解除勞動合同
C.未按照勞動合同約定提供勞動保護,勞動者可以無須提前通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存1年備查
A.10
B.15
C.20
D.30
A.口頭形式
B.書面形式
C.電子形式
D.錄音形式
A.向勞動者及時足額支付勞動報酬
B.不得強迫或者變相強迫勞動者加班
C.向勞動者提供福利
D.應(yīng)當(dāng)保護勞動者的生命安全和身體健康
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
最新試題
修改《勞動合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起()內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記,方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用()。
關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法,正確的是()。
勞動者的基本權(quán)利不包括()。
下面對于非全日制用工的描述正確的是()。
用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯誤的有()。
下列不屬于用人單位履行勞動合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)()。
下面對于勞動合同法律關(guān)系的描述中正確的是()。
勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的()倍向勞動者支付賠償金。