扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）