單項選擇題人力資源需求預(yù)測程序的第一步是()。

A.確定各職能活動及各職能活動內(nèi)不同層次類別人員的需求量
B.確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負荷
C.估算各職能工作活動的總量
D.預(yù)測組織未來生產(chǎn)經(jīng)營狀況


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2.單項選擇題中國的三方協(xié)商機制體現(xiàn)了明顯的()特色。

A.行業(yè)自律
B.企業(yè)為主
C.政府主導(dǎo)
D.法制化

4.單項選擇題在經(jīng)濟衰退時期，在勞動力供給方面占主導(dǎo)地位的效應(yīng)是()。

A.收入效應(yīng)
B.附加的勞動者效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)

5.單項選擇題下列選項中屬于績效改進過程的第一步，也是績效改進的基本環(huán)節(jié)的是()。

A.選擇績效改進方法
B.組建績效改進部門
C.績效診斷與分析
D.評價績效改進成果

7.單項選擇題企業(yè)在使用德爾菲法進行人員需求預(yù)測時應(yīng)遵守的原則是（）。

A.專家人數(shù)不應(yīng)多于20人
B.給專家提供充分的資料和信息
C.問題的表述盡量含糊
D.專家必須對問題作出精確回答

10.單項選擇題下列有關(guān)在職培訓(xùn)的陳述正確的是()。

A.大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工可能更傾向于工作流動
B.對于工人的技能學(xué)習(xí)來說，一般培訓(xùn)是最普遍、最主要的方式
C.隨著雇員的年齡越來越大，他們進行在職培訓(xùn)投資的意愿也就越來越低
D.接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人，越可能接受更少的在職培訓(xùn)