單項選擇題由于高等教育文憑與高生產率之間存在一定的聯(lián)系，因此，企業(yè)利用文憑來篩選員工的做法是有道理的，這是()的一個基本觀點。

A.勞動力供給理論
B.勞動力需求理論
C.高等教育的信號模型理論
D.收入分配理論


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1.單項選擇題因勞務派遣單位存在違法行為給被派遣勞動者造成損害的，()。

A.勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
B.由勞動爭議仲裁委員會決定由誰承擔賠償責任
C.用工單位承擔賠償責任
D.勞務派遣單位承擔賠償責任

2.單項選擇題下列福利項目中屬于企業(yè)補充福利的是()。

A.員工服務汁劃
B.住房公積金
C.社會保險
D.法定假日

3.單項選擇題人力資源需求預測程序的第一步是()。

A.確定各職能活動及各職能活動內不同層次類別人員的需求量
B.確定各職能及各職能內不同層次類別人員的工作負荷
C.估算各職能工作活動的總量
D.預測組織未來生產經(jīng)營狀況

5.單項選擇題中國的三方協(xié)商機制體現(xiàn)了明顯的()特色。

A.行業(yè)自律
B.企業(yè)為主
C.政府主導
D.法制化

7.單項選擇題在經(jīng)濟衰退時期，在勞動力供給方面占主導地位的效應是()。

A.收入效應
B.附加的勞動者效應
C.替代效應
D.灰心喪氣的勞動者效應

8.單項選擇題下列選項中屬于績效改進過程的第一步，也是績效改進的基本環(huán)節(jié)的是()。

A.選擇績效改進方法
B.組建績效改進部門
C.績效診斷與分析
D.評價績效改進成果

10.單項選擇題企業(yè)在使用德爾菲法進行人員需求預測時應遵守的原則是（）。

A.專家人數(shù)不應多于20人
B.給專家提供充分的資料和信息
C.問題的表述盡量含糊
D.專家必須對問題作出精確回答