多項選擇題

根據《勞動合同法》，用人單位有權實施經濟性裁員的情形有（）

A．依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的 
B．生產經營發(fā)生嚴重困難的 
C．股東會意見嚴重分歧導致董事會主要成員交換的 
D．企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的
E．因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的

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