單項選擇題適合于對人力總額進行預(yù)測的定性方法是()。

A.德爾菲法
B.主觀預(yù)測法
C.回歸分析法
D.比率分析法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在績效評價中,評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響,這種現(xiàn)象稱為()。

A.趨中傾向
B.刻板印象
C.暈輪效應(yīng)
D.近因效應(yīng)

2.單項選擇題管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)者的基本風(fēng)格劃分為五種,其中既不關(guān)心任務(wù),也不關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱為()。

A.無為而治領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.中庸式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.鄉(xiāng)村俱樂部領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

3.單項選擇題目前,()依然是職工民主參與的最主要形式。

A.職代會
B.職工持股會
C.職工監(jiān)事會
D.職工董事會

4.單項選擇題下列有關(guān)職位說明書的陳述,錯誤的是()。

A.工作分析的成果文件主要是工作描述
B.工作規(guī)范說明工作任職者勝任工作所必須具備的知識、能力、技術(shù)以及其他要求
C.工作描述主要涉及工作任職者實際在做什么、如何做及在什么條件下做的一種書面文件
D.職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的職責(zé)及任職者的資格條件進行規(guī)范化的描述文件

5.單項選擇題關(guān)于雙因素理論,下列說法不正確的是()。

A.保健因素不能起到激勵員工的作用
B.激勵因素包括成就感、晉升、工作本身
C.保健因素包括別人的認(rèn)可、人際關(guān)系、工資等
D.雙因素理論又稱激勵一保健因素理論,認(rèn)為激勵因素和保健因素影響著員工的工作態(tài)度

6.單項選擇題下列關(guān)于人力資本投資的陳述,錯誤的是()。

A.人力資本投資的重點在于它的未來導(dǎo)向性
B.人力資本投資的收益發(fā)生在未來,而其成本則產(chǎn)生在現(xiàn)在
C.增進健康、加強學(xué)齡前兒童營養(yǎng)不屬于人力資本投資活動
D.一位勞動者所具有的知識和技能實質(zhì)上是一種特定的生產(chǎn)資本儲備

7.單項選擇題專業(yè)軟件銷售人員由于需要較高的專業(yè)知識且銷售工作的周期較長,所以其薪酬應(yīng)采用()。

A.純傭金制
B.純基薪制
C.低基薪加高傭金或獎金
D.高基薪加低傭金或獎金

8.單項選擇題關(guān)于跨部門團隊績效考核的說法,正確的是()。

A.跨部門團隊績效考核的關(guān)鍵是做好考核的標(biāo)準(zhǔn)化
B.跨部門團隊的績效考核要以部門為單位開展
C.跨部門團隊的績效考核中,各部門要建立不同的考核標(biāo)準(zhǔn)
D.職能制的組織結(jié)構(gòu)適宜采用跨部門團隊的績效考核

9.多項選擇題如果該企業(yè)想要構(gòu)建一個A由、平等、開放、創(chuàng)新的組織文化,可以采用的組織設(shè)計手段包括()。

A.提升組織制度化和規(guī)范化的程度
B.減少管理層次,形成趨于扁平的組織
C.以外部招聘為主,提高員工的多樣化程度
D.建立強調(diào)等級差異的績效評估體系

最新試題

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()

題型:單項選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()

題型:多項選擇題

正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。

題型:單項選擇題

組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()

題型:多項選擇題

下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()

題型:單項選擇題

在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

題型:單項選擇題

其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。

題型:單項選擇題

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。

題型:多項選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。

題型:單項選擇題