A.職業(yè)生涯
B.職業(yè)生涯階段
C.職業(yè)生涯錨
D.職業(yè)生涯通道
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A.職權結構
B.橫向結構
C.縱向結構
D.職能結構
A.情緒
B.氣質
C.思維能力
D.綜合素質
A.績效輔導
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋面談
D.績效改進
A.職工持股會
B.廠務公開制度
C.職工董事和監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
A.職位的代表性
B.職位任職者的績效
C.職位的勝任特征
D.職位內容變化的頻率和程度
A.德爾菲法
B.主觀預測法
C.回歸分析法
D.比率分析法
A.趨中傾向
B.刻板印象
C.暈輪效應
D.近因效應
A.無為而治領導風格
B.任務領導風格
C.中庸式領導風格
D.鄉(xiāng)村俱樂部領導風格
A.職代會
B.職工持股會
C.職工監(jiān)事會
D.職工董事會
A.工作分析的成果文件主要是工作描述
B.工作規(guī)范說明工作任職者勝任工作所必須具備的知識、能力、技術以及其他要求
C.工作描述主要涉及工作任職者實際在做什么、如何做及在什么條件下做的一種書面文件
D.職位說明書是以標準的格式對職位的職責及任職者的資格條件進行規(guī)范化的描述文件
最新試題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。