單項選擇題在績效評價過程中，如果主管給自己信任和寵愛的部下較高的分數(shù)，對不喜歡的員工給予較低的評價，從而導致評價結(jié)果失真，該種效應屬于()。

A.趨中傾向
B.過寬或過嚴傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應


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1.單項選擇題魅力型領導者的特征不包括()。

A.自信并且信任員工
B.有理想化的愿景
C.承諾為努力提供獎勵
D.對下屬有高度的期望

2.單項選擇題評估中心運用得最廣泛，而且被認為是最有效的一種評估形式是()。

A.無領導小組討論
B.文件筐作業(yè)
C.管理游戲
D.角色扮演

3.單項選擇題日本勞資關系的三大支柱不包括()。

A.終身雇傭制
B.工廠委員會制
C.企業(yè)工會
D.年功序列工資制

5.單項選擇題下列年薪制的薪酬結(jié)構中，屬于持股多元化型的是()。

A.薪酬=基本薪酬+津貼+養(yǎng)老金計劃
B.薪酬=基本薪酬+津貼+風險收入(效益收入和獎金)+養(yǎng)老金計劃
C.薪酬=基本薪酬+津貼+含股權、股票期權等形式的風險收入+養(yǎng)老金計劃
D.薪酬=基本薪酬+津貼+以“分配權”、“分配權”期權形式體現(xiàn)的風險收入+養(yǎng)老金計劃

6.單項選擇題在組織設計的幾種類型中，不屬于常用的三種類型的是()。

A.矩陣組織形式
B.職能制結(jié)構
C.行政層級式
D.虛擬組織形式

7.單項選擇題根據(jù)目標一一路徑理論，如果下屬的工作是結(jié)構化的，可以帶來高績效和高滿意度的領導是()。

A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導

8.單項選擇題組織對于沖鋒型的員工，應當采取的措施是()。

A.組織要給予必要的獎勵
B.組織要對其進行必要的培訓以提升其工作技能
C.組織要對其進行適當?shù)膽土P、敦促其改進績效
D.主管人員應當對其進行績效輔導

9.單項選擇題下列工作分析方法中，()是一種典型的工作傾向性工作分析系統(tǒng)。

A.工作要素法
B.關鍵事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任務清單分析法