單項選擇題在績效評價過程中，如果主管給自己信任和寵愛的部下較高的分數(shù)，對不喜歡的員工給予較低的評價。從而導(dǎo)致評價結(jié)果失真，該種效應(yīng)屬于()。

A.趨中傾向
B.過寬或過嚴傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)


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1.單項選擇題作為工作分析實施主體，企業(yè)內(nèi)人力資源部門的缺點是()。

A.工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度
B.不熟悉部門工作
C.耗費資金，且對企業(yè)不了解，企業(yè)需要花費時間與其進行溝通
D.耗費大量人力和時間，且實施人員經(jīng)驗不足

2.單項選擇題()是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。

A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
D.國際勞務(wù)關(guān)系

6.單項選擇題關(guān)于團隊獎勵計劃表述錯誤的是()。

A.在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上，比個人獎勵計劃要相對簡單
B.可以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強的團隊凝聚力
C.導(dǎo)致了優(yōu)秀員工的流動
D.導(dǎo)致員工只做有利于其獲得報酬的事情

7.單項選擇題人事領(lǐng)域中使用得最早的心理測驗方法是()。

A.能力測驗
B.人格測驗
C.面試測驗
D.評價中心

9.單項選擇題下列有關(guān)績效考核和績效管理關(guān)系的闡述，正確的是()。

A.績效管理是績效考核的重要組成部分
B.績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高，績效管理則側(cè)重于績效識別、判斷和評估
C.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐，成功的績效管理亦會推動績效考核順利開展
D.績效考核的順利實施主要取決于評價過程本身而不是評價相關(guān)的整個績效管理過程

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