A.感覺法;
B.認(rèn)識(shí)法;
C.觀察法;
D.體驗(yàn)法
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A.信息校核;
B.信息考證;
C.信息辨別;
D.信息篩選
A.應(yīng)保持原狀,不必管它;
B.應(yīng)該完全打開;
C.應(yīng)該完全關(guān)閉;
D.應(yīng)該按規(guī)定關(guān)好
A.重而又急;
B.急而不重;
C.不急不重;
D.重而不急
A.保證先訂一方的使用;
B.使參會(huì)人數(shù)多的一方滿意;
C.按輕重緩急安排;
D.使主管滿意
最新試題
()是信息管理活動(dòng)正常而有效運(yùn)轉(zhuǎn)的依據(jù)和保證。
某公司將召開改進(jìn)后期管理制度專題座談會(huì),預(yù)計(jì)有50人參加會(huì)議。假設(shè)與會(huì)者每小時(shí)的平均工資為15元,如果該會(huì)議持續(xù)時(shí)間為4小時(shí),那么此次會(huì)議的人力成本為()元。
企業(yè)要根據(jù)開放參觀活動(dòng)的()來安排參觀的內(nèi)容。
在組織開放參觀活動(dòng)中要注意處理好公開與保密的關(guān)系,做到()。
新聞發(fā)布會(huì)后,秘書應(yīng)認(rèn)真做好()工作。
管理學(xué)中的人本原理要求企業(yè)管理要堅(jiān)持()。
在聽證會(huì)上,主持人必須就聽證的事項(xiàng)說明()。
公文標(biāo)題()。
談判雙方就意見分歧的問題表明自己的立場(chǎng)、態(tài)度,在談判程序上稱為()。
合理化建議制度是一種規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部()。