多項選擇題社會保險法律適用的基本規(guī)則是()。

A.原則上保持歷史的連續(xù)性
B.上位法的效力高于下位法
C.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時，適用一般規(guī)定
D.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致，適用新的規(guī)定
E.原則上不溯及既往


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1.多項選擇題應當認定為工傷或視同工傷的情形包括()。

A.勞動者在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的收尾性工作受到傷害的
B.勞動者在工作場所內受到暴力等意外傷害的
C.勞動者患職業(yè)病的
D.勞動者在搶險救災活動中受到傷害的
E.勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病喪失勞動能力的

2.多項選擇題下列關于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略性人力資源管理的表述正確的有()。

A.傳統(tǒng)的人力資源管理人員的職責是職能專家，戰(zhàn)略性的是業(yè)務管理人員
B.傳統(tǒng)的焦點在于員工關系，戰(zhàn)略性的在于與內部及外部客戶的合作關系
C.傳統(tǒng)的關鍵投資在于人、知識，戰(zhàn)略性的在于資本、產品
D.傳統(tǒng)的經濟責任在于成本中心，戰(zhàn)略性的在于投資中心
E.傳統(tǒng)的創(chuàng)新是緩慢、被動、零碎的，戰(zhàn)略性的是迅速、主動、整體的

3.多項選擇題對于高等教育的私人收益情況進行估算，存在著哪三個方面的爭論()。

A.地域性偏差
B.高估偏差
C.低估偏差
D.專業(yè)性偏差
E.選擇性偏差

4.多項選擇題勞動保障監(jiān)察的形式主要有（）。

A.主動到用人單位及其工作場所進行檢查的日常巡視檢查
B.通過組織舉報（個人不可以）對用人單位的違法行為進行專案查處
C.通過任何組織和個人舉報、投訴對用人單位可能存在的違法行為進行的專案查處
D.針對一定時期問題比較集中或重要的事項開展的專項大檢查
E.審查用人單位按照要求報送的遵守勞動保障法律法規(guī)的書面材料

5.多項選擇題與本土企業(yè)相比，跨國公司對員工的績效考核，()。

A.更關注當期業(yè)績而非長遠發(fā)展
B.更傾向于基于員工特征的績效考核
C.更注重管理者和員工的溝通
D.更重視個人、團隊和公司目標的密切結合
E.更強調企業(yè)的長遠發(fā)展