A.適用范圍不同、制發(fā)者級(jí)別不同、內(nèi)容的重要性不同、告知的范圍不同
B.內(nèi)容的詳略不同、適用范圍不同、制發(fā)者的級(jí)別不同、內(nèi)容的重要性不同
C.行文渠道不同、適用范圍不同、制發(fā)者的級(jí)別不同、內(nèi)容的重要性不同
D.適用范圍不同、制發(fā)者的級(jí)別不同、內(nèi)容的重要性不同、格式不同
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A.上行文
B.行文方向不定的文種
C.下行文
D.平行文
A.CPU
B.主板
C.內(nèi)存
D.硬盤
A.有條理
B.完整
C.保密
D.節(jié)約電話費(fèi)用
A.相互替代
B.相互依賴
C.相互對(duì)立
D.相輔相成
最新試題
合理化建議制度是一種規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部()。
公文份數(shù)序號(hào)的使用要注意()。
談判雙方就意見分歧的問題表明自己的立場、態(tài)度,在談判程序上稱為()。
原則上,簽署雙邊性合同的雙方隨員人數(shù)應(yīng)()。
在平均分配團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()。
從結(jié)構(gòu)上來看,輿論包含()、輿論主體和意見三個(gè)基本要素。
一般規(guī)格宴請的地點(diǎn)要()。
美譽(yù)度是指一個(gè)組織獲得公眾信任、好感、接納和歡迎的程度,是評(píng)價(jià)組織聲譽(yù)好壞的社會(huì)指標(biāo),側(cè)重于()的評(píng)價(jià),即組織的社會(huì)影響的美丑、好壞。
股東年會(huì)一般在每年的年終結(jié)算()個(gè)月內(nèi),由董事會(huì)組織召開,特殊情況可提前或推后。
作為會(huì)議主持人,首先要明確()。