管理學(xué)中的人本原理要求企業(yè)管理要堅(jiān)持()。

合理化建議制度是一種規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部()。

國家物價(jià)局建議調(diào)整糧油的價(jià)格，向國務(wù)院行文，應(yīng)用()。

招標(biāo)前，必須由招標(biāo)()對招標(biāo)單位進(jìn)行資格審查。

主持人要具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，其基本要求是（）。

在組織開放參觀活動(dòng)中要注意處理好公開與保密的關(guān)系，做到()。

美譽(yù)度是指一個(gè)組織獲得公眾信任、好感、接納和歡迎的程度，是評價(jià)組織聲譽(yù)好壞的社會(huì)指標(biāo)，側(cè)重于()的評價(jià)，即組織的社會(huì)影響的美丑、好壞。

現(xiàn)在的企業(yè)越來越將培訓(xùn)看做是一種()手段。

“甲乙雙方本著平等互利、團(tuán)結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就××事達(dá)成如下條款”是()用語。

談判雙方就意見分歧的問題表明自己的立場、態(tài)度，在談判程序上稱為()。