注冊咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格制度建立了以（）為導(dǎo)向，客觀、公正、科學(xué)的社會化人才評價和使用機(jī)制。

建立注冊咨詢工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格制度的必要性表現(xiàn)為（）。

注冊咨詢工程師（投資）資格的考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，擔(dān)任甲級、乙級工程咨詢單位業(yè)務(wù)技術(shù)負(fù)責(zé)人分別滿4年和7年，考取工程類執(zhí)業(yè)資格證書的可以減少（）年。

下列屬于作業(yè)管理層的是（）。

質(zhì)量管理體系文件中，（）是組織的質(zhì)量管理體系的綱領(lǐng)性文件，它系統(tǒng)、完整地闡述質(zhì)量管理體系的應(yīng)用范圍、文件結(jié)構(gòu)、管理職責(zé)與方法。

注冊咨詢工程師(投資)執(zhí)業(yè)資格考試，（）考試題題型為主觀題，包括定性分析題和定量分析題。

注冊咨詢工程師考試成績實行滾動管理，考試以（）年為一個周期。

工程咨詢單位組織設(shè)計的原則不包括（）。

注冊咨詢工程師(投資)的基本素質(zhì)要求中的高尚品德和奉獻(xiàn)精神，包括（）。

現(xiàn)代工程咨詢信息的采集不包括（）。