單項選擇題某企業(yè)王某的月工資為5000元，假設(shè)用人單位強制性繳費的劃入比例為30%，則王某個人醫(yī)療保險賬戶每月的儲存額是（）元。

A.190
B.200
C.300
D.400


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1.單項選擇題根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，實行個人繳費、集體補助和國家補貼相結(jié)合的社會保險險種是（）。

A.失業(yè)保險
B.基本養(yǎng)老保險
C.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險
D.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

2.單項選擇題用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（）。

A.責(zé)令改正
B.自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資
C.給予警告
D.對用人單位處以2000元以下的罰款

3.單項選擇題如果勞動者對勞動爭議的終局裁決不服，向人民法院提起訴訟的期限是（）。

A.自收到仲裁裁決書之日起5日內(nèi)
B.自收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)
C.自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)
D.自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)

4.單項選擇題勞動爭議仲裁當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以請求延期開庭。提出延期的期限是（）。

A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在開庭3日前
D.在開庭5日前

5.單項選擇題關(guān)于勞動爭議申請仲裁的時效，下列說法不正確的是（）。

A.一般情況下，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年
B.勞動關(guān)系終止的，不受1年仲裁時效期間的限制
C.勞動仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷
D.因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止

6.單項選擇題下列說法中，不正確的是（）。

A.勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式
B.勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施
C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬

9.單項選擇題經(jīng)濟補償金與違約金、賠償金不同。對此，下列說法不正確的是（）。

A.勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務(wù)期和競業(yè)禁止之外的其他事項約定勞動者承擔(dān)違約金責(zé)任
B.經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位
C.違約金和賠償金均以過錯為構(gòu)成要件
D.違約金的支付主體可能是用人單位，也可能是勞動者

10.單項選擇題勞動合同解除或者終止后，用人單位對該合同文本的保存年限是（）。

A.至少1年
B.至少2年
C.至少3年
D.至少5年