A.書面通知張某終止勞動關系
B.未向張某支付經(jīng)濟補償
C.向張某支付了其實際工作時間的勞動報酬
D.未向張某支付其實際工作時間的勞動報酬
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A.當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請
B.達成調(diào)解協(xié)議后,一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當事人可以依法申請仲裁
C.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起30日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁
D.因拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令
A.640
B.720
C.750
D.800
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
A.國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度
B.有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度,應保證勞動者每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息2天
C.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時
D.發(fā)生自然災害,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的,延長工作時間不受限制
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
A.勞動行政部門應當責令甲公司限期退還給張某
B.勞動行政部門可以對甲公司處以1000元的罰款
C.勞動行政部門可以對甲公司處以2500元的罰款
D.如果甲公司的行為給張某造成損害的,應當承擔賠償責任
A.14
B.16
C.18
D.20
A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月
A.按照規(guī)定參加了失業(yè)保險
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并且有求職要求
D.與原所在企業(yè)按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務滿半年
最新試題
關于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系,下列說法正確的是()。
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯誤的是()。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
根據(jù)本題要點(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
下列關于人事部負責人的說法中,正確的觀點包括()。
有關本案,下列說法正確的是()。