單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，當事人不能享受2013年的年休假的是（）。

A.李某在2013年請事假累計為15天，單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計工作年限為8年的王某，在2013年請病假累計為45天
C.累計工作年限為18年的趙某，在2013年請病假累計為85天
D.累計工作年限為28年的孫某，在2013年請病假累計為125天


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1.單項選擇題張某于2014年1月1日起開始在甲公司工作，2014年1月11日，甲公司的勞動人事部門書面通知張某訂立書面勞動合同，遭到張某的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司的下列做法中，不符合規(guī)定的是（）。

A.書面通知張某終止勞動關(guān)系
B.未向張某支付經(jīng)濟補償
C.向張某支付了其實際工作時間的勞動報酬
D.未向張某支付其實際工作時間的勞動報酬

2.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動爭議調(diào)解的表述中，不正確的是（）。

A.當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請
B.達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁
C.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起30日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁
D.因拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令

6.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工時制度的表述中，不正確的是（）。

A.國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度
B.有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息2天
C.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時
D.發(fā)生自然災(zāi)害，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的，延長工作時間不受限制

8.單項選擇題甲公司在與張某訂立勞動合同時，要求張某先繳納500元的工作服押金，等張某離職時再予以返還。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對甲公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中，不正確的是（）。

A.勞動行政部門應(yīng)當責(zé)令甲公司限期退還給張某
B.勞動行政部門可以對甲公司處以1000元的罰款
C.勞動行政部門可以對甲公司處以2500元的罰款
D.如果甲公司的行為給張某造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任

10.單項選擇題勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為（）。

A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月