A.1
B.2
C.3
D.5
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A.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
B.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期成立
C.合同規(guī)定試用期為1個(gè)月
D.合同規(guī)定試用期內(nèi)的工資為勞動(dòng)合同約定工資的90%
A.7
B.15
C.20
D.30
A.1
B.2
C.3
D.4
A.若勞動(dòng)者不訂立合同，則單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同
C.若勞動(dòng)者不訂立合同，則單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
D.向勞動(dòng)者支付1年的工資
A.5
B.10
C.15
D.20
A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B.勞動(dòng)合同期限
C.試用期
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.口頭勞動(dòng)合同
A.560
B.700
C.1600
D.2000
A.雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議公開(kāi)的除外
D.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出
A.李某在2013年請(qǐng)事假累計(jì)為15天，單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計(jì)工作年限為8年的王某，在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為45天
C.累計(jì)工作年限為18年的趙某，在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為85天
D.累計(jì)工作年限為28年的孫某，在2013年請(qǐng)病假累計(jì)為125天
最新試題
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于張某勞動(dòng)仲裁的管轄地問(wèn)題，說(shuō)法正確的為（）。
下列有關(guān)解除勞動(dòng)合同時(shí)雙方提出的請(qǐng)求中，符合法律規(guī)定的是（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，發(fā)生的下列事項(xiàng)中，不符合規(guī)定的是（）。
下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是（）。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為（）元。
下列情形中，該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。