A.自1997年1月1日起,張某在甲公司已經(jīng)連續(xù)工作14年,張某提出與甲公司訂立勞動合同
B.乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,孫某在該企業(yè)已經(jīng)連續(xù)工作11年,孫某距法定退休年齡還有8年
C.自2008年1月1日起,王某與丙公司已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,但王某非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出與丙公司續(xù)訂勞動合同
D.自2008年1月1日起,趙某與丁公司已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,但趙某不能勝任工作,經(jīng)過丁公司培訓后,仍不能勝任工作,趙某提出與丁公司續(xù)訂勞動合同
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你可能感興趣的試題
A.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同,甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資,計算期間為1月1日~3月31日
B.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同,甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資,計算期間為2月1日~3月31日
C.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同,甲公司應當書面通知張某終止勞動關系,并支付經(jīng)濟補償
D.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同,甲公司應當書面通知張某終止勞動關系,且無需支付經(jīng)濟補償
A.社會保險行政部門應責令這些員工退回騙取的社會保險金30萬元
B.社會保險行政部門應責令這些員工退回騙取的社會保險金60萬元
C.對該公司和員工可以處60萬元(2倍)以上150萬元(5倍)以下的罰款
D.對該公司和員工可以處30萬元(1倍)以上150萬元(5倍)以下的罰款
A.女職工生育享受產(chǎn)假
B.享受計劃生育手術休假
C.在非定點醫(yī)療機構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費用
D.嬰兒所發(fā)生的各項費用
A.治療工傷期間的工資福利
B.住院伙食補助費
C.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼
D.終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金
A.勞動爭議仲裁委員會不予受理
B.對勞動爭議的仲裁裁決不服
C.當事人一方堅決要求
D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷
A.是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的
B.與本案有利害關系的
C.與本案當事人、代理人有其他關系,可能影響公正裁決的
D.私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的
A.當事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁決前,應當先行調(diào)解
C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應當按照首席仲裁員的意見作出
D.對裁決持不同意見的仲裁員應當在裁決書上簽名
A.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人
B.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人
C.被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在5日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書
D.勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應當在5日內(nèi)將答辯書副本送達申請人
A.當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?br />
B.當事人一方向有關部門請求權利救濟
C.對方當事人同意履行義務
D.出現(xiàn)不可抗力
A.勞動者住所地的勞動爭議仲裁委員會
B.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會
C.用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
D.雙方都能接受的勞動爭議仲裁委員會
最新試題
如果社會保險行政部門認定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。
下列各項中,屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
根據(jù)本題要點(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
根據(jù)本題要點(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
下列有關解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
下列情形中,該公司應當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
有關2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷,下列說法正確的是()。