A.如果退休時，王某繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限已滿10年，可以享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.如果退休時，王某繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限已滿15年，可以享受基本養(yǎng)老保險待遇
C.如果退休時，王某符合基本養(yǎng)老保險待遇的享受條件，王某可以領取職工基本養(yǎng)老金
D.如果退休時，王某符合基本養(yǎng)老保險待遇的享受條件，王某可以領取職工基本養(yǎng)老金和病殘津貼
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A.獎金
B.用人單位承擔的社會保險費
C.用人單位支付給員工的勞動保護費
D.用人單位支付給員工的福利費
A.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的
B.裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的
C.仲裁員在仲裁該案件時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.適用法律、法規(guī)確有錯誤的
A.勞動爭議仲裁中，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解
B.勞動爭議仲裁裁決應當按照首席仲裁員的意見作出
C.勞動爭議仲裁一般應公開進行
D.勞動爭議仲裁不收費
A.應當由A市勞動爭議仲裁委員會管轄此案
B.應當由B市勞動爭議仲裁委員會管轄此案
C.應當由A、B兩市勞動爭議仲裁委員會協(xié)商確定
D.應當由A、B兩市勞動爭議仲裁委員會的共同上級機構指定
A.因確認勞動關系發(fā)生的爭議
B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
A.用人單位不得設立勞動派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者，不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
B.用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議
C.用工單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同
D.用工單位應當按月支付勞動報酬
A.勞動者提出解除勞動合同，而與用人單位協(xié)商一致的
B.用人單位提出解除勞動合同，而與勞動者協(xié)商一致的
C.用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人，解除勞動合同的
D.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同的
A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
A.A公司：裁減人員10人，占職工總數(shù)的5%
B.B公司：裁減人員15人，占職工總數(shù)的8%
C.C公司：裁減人員18人，占職工總數(shù)的15%
D.D公司：裁減人員28人，占職工總數(shù)的25%
最新試題
下列有關服務期的表述中，不正確的是（）。
根據(jù)本題要點（3）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
如果社會保險行政部門認定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。
關于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上，下列觀點中，正確的是（）。
根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲日報社辭退劉某的行為（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系，下列說法正確的是（）。
根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯誤的是（）。
關于該公司第一次作出的裁員決定的說法中，正確的是（）。
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。