甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。

根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。

根據(jù)本題要點(diǎn)（2）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。

下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中，正確的觀點(diǎn)包括（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭議案件時(shí)，發(fā)生的下列事項(xiàng)中，不符合規(guī)定的是（）。

關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中，正確的是（）。

根據(jù)本題要點(diǎn)（3）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。

下列情形中，該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>

有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷，下列說法正確的是（）。

下列選項(xiàng)中，符合勞動(dòng)合同終止情形的是（）。