判斷題與勞動爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的,應(yīng)當承擔不利后果。()
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最新試題
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
題型:不定項選擇
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
題型:不定項選擇
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
題型:不定項選擇
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯誤的是()。
題型:不定項選擇
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷,下列說法正確的是()。
題型:不定項選擇
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇