單項選擇題勞務派遣單位與被派遣的勞動者簽訂的勞動合同的法定最低期限為（）。

A.6個月
B.1年
C.2年
D.5年


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1.多項選擇題人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形是（）。

A.用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同
B.勞動者符合隨時通知解除的情形而解除勞動合同
C.固定期限勞動合同終止前，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的
D.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

2.多項選擇題張某在甲公司做銷售員，簽訂有1年期勞動合同。公司對銷售員每月定有銷售指標，規(guī)定3個月完不成指標屬于不能勝任工作。張某已連續(xù)3個月沒有完成指標。下列分析判斷中，正確的有（）。

A、甲公司可以以不能勝任為理由通知解除與張某的勞動合同關系，不需向其支付經(jīng)濟補償
B、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動合同，張某表示同意，則雙方可以解除勞動合同，但甲公司應支付張某經(jīng)濟補償
C、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動合同，張某不同意，則甲公司應對張某進行培訓或者調(diào)整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司可以提前30日書面通知張某解除勞動合同，并向張某支付經(jīng)濟補償
D、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動合同，張某不同意，則甲公司應對張某進行培訓或者調(diào)整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司在額外支付張某1個月工資的情況下可以通知張某解除勞動合同，并向張某支付經(jīng)濟補償

3.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是（）。

A、勞動報酬
B、社會保險
C、勞動合同期限
D、試用期

5.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（）。

A.用人單位未為勞動者繳納社會保險費
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件

6.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當年年休假的有（）。

A，依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請事假累計20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上，請病假累計滿3個月的

7.多項選擇題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關于社會保險基金管理運營的下列表達中，正確的有（）。

A.社會保險基金?？顚Ｓ?br /> B.按照社會保險險種分別建賬、分賬核算
C.社會保險基金存入財政專戶，通過預算實現(xiàn)收支平衡
D.基本養(yǎng)老保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行市級統(tǒng)籌

8.多項選擇題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關于職工患病應享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有（）。

A.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期期間為3個月
B.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個月
C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿
D.病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不得抵御當?shù)刈畹凸べY標準的80%

10.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于勞動報酬支付的下列表達中，正確的有（）。

A.用人單位可以采用多種形式支付工資，如貨幣、有價證券、實物等
B.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C.對完成一次性臨時勞動的勞動者，用人單位應按協(xié)議在其完成勞務任務后即支付工資
D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或休息日的，應提前在最近的工作日支付