單項(xiàng)選擇題隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展,現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度顯現(xiàn)出一些與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題。在充分調(diào)查研究和總結(jié)過(guò)去20年來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,國(guó)務(wù)院2005年12月發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)。為了更好地為客戶服務(wù),理財(cái)規(guī)劃師需要及時(shí)掌握《決定》的相關(guān)精神。《決定》實(shí)施之前,我國(guó)退休人員繳費(fèi)滿15年以上的,基本養(yǎng)老金都按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的()計(jì)發(fā)。

A.5%
B.10%
C.15%
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關(guān)于養(yǎng)老信托,說(shuō)法不正確的是()。

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2004年1月6日發(fā)布的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,符合()條件的企業(yè),可以建立企業(yè)年金。

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國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)提交()討論通過(guò)。

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信托期滿后剩余的信托資產(chǎn)()。

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移交原有企業(yè)年金主要包括()。①基金資產(chǎn);②負(fù)債;③賬戶記錄;④相關(guān)財(cái)務(wù)檔案資料;⑤業(yè)務(wù)檔案資料。

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如果某企業(yè)上年度職工工資總額是500萬(wàn)元,則該企業(yè)和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過(guò)()萬(wàn)元。

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