A.本單位工資總額的3%本人工資的1%
B.本單位工資總額的3%本人工資的2%
C.本單位工資總額的2%本人工資的2%
D.本單位工資總額的2%本人工資的1%
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A.張某只能自己承擔(dān)所有的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用
B.甲公司有權(quán)拒絕承擔(dān)任何費(fèi)用
C.張某仍有權(quán)從工傷保險(xiǎn)基金享受工傷保險(xiǎn)待遇
D.甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付工傷保險(xiǎn)待遇
A.五級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資
B.一至六級傷殘職工可以按月領(lǐng)取傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
C.一至六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼,均由工傷保險(xiǎn)基金支付
D.生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%
A.2月20日
B.2月25日
C.2月28日
D.2月29日
A.用人單位應(yīng)向勞動者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日
B.用人單位應(yīng)向勞動者每月支付2倍工資的截止時(shí)間為自用工之日起滿1年的前一日
C.視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立固定期限勞動合同
D.用人單位應(yīng)立即與勞動者補(bǔ)訂口頭協(xié)議
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
A.0
B.25000
C.30000
D.50000
A.10天
B.15天
C.1個(gè)月
D.2個(gè)月
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.16500
B.19800
C.33000
D.36000
最新試題
有關(guān)本案,下列說法正確的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報(bào)社的關(guān)系,下列說法正確的是()。
下列有關(guān)解除勞動合同時(shí)雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
如果劉某以甲日報(bào)社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為()。
下列屬于勞動者可以隨時(shí)通知解除勞動合同的情形是()。
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。