在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。

下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。

（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。

（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。

（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。

崗位調(diào)查的方式主要有（）。

對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。

崗位研究的標準化表現(xiàn)為（）等方面的標準化。

加班時間分析的指標包括（）。