單項選擇題心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是（）。
A.人格測驗
B.成就測驗
C.性向測驗
D.情商測驗
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1.單項選擇題心理測量的工具是（）。
A.物理測量
B.心理測驗
C.物理測驗
D.情商測驗
2.單項選擇題領導者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標，并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調(diào)一致的是（）。
A.費德勒的權(quán)變模型
B.領導情境理論
C.路徑-目標理論
D.參與模型
3.單項選擇題在權(quán)變理論中，把下屬作為權(quán)變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件，這一理論是（）。
A.費德勒的權(quán)變模型
B.領導情境理論
C.路徑一目標理論
D.參與模型
4.單項選擇題在20世紀50年代末提出了第一個綜合的權(quán)變模型的是（）。
A.費德勒
B.赫塞
C.布蘭查德
D.明茨伯格
5.單項選擇題領導者更愿意界定自己和下屬的工作任務和角色，以完成組織目標的是（）。
A.結(jié)構(gòu)維度
B.認可維度
C.關(guān)懷維度
D.尊重維度
最新試題
個體的溝通風格包括的類型有（）。
題型：多項選擇題
領導行為的權(quán)變理論有（）。
題型：多項選擇題
心理測量方法在培訓和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
路徑一目標理論的領導行為類型是（）。
題型：多項選擇題
（）是組織報酬體系設計和實施的第一原則。
題型：單項選擇題
認知能力測驗成績與工作績效之間的相關(guān)系數(shù)大約在（）之間。
題型：單項選擇題
領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。
題型：單項選擇題
組織公正與報酬分配的原則有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于心理測試，下列表述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
桑代克的效果律中強調(diào)的行為法則有（）。
題型：多項選擇題