單項選擇題按照不同對象和標志,部門結構的橫向設計方法中,()是最原始、最簡單的劃分方法。
A.按人數(shù)劃分法
B.按時序劃分法
C.按產(chǎn)品劃分法
D.按地區(qū)劃分法
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1.單項選擇題從企業(yè)總體結構來看,新型企業(yè)大多數(shù)采取()進行部門劃分。
A.變量測評法
B.自上而下法
C.業(yè)務流程法
D.自下而上法
2.單項選擇題從企業(yè)總體結構來看,部門結構的橫向設計方法不包括()。
A.變量測評法
B.自上而下法
C.業(yè)務流程法
D.自下而上法
3.單項選擇題設計管理幅度時,()是采用定性分析與定量分析相結合的方法來確定組織的管理幅度。
A.變量測評法
B.經(jīng)驗統(tǒng)計法
C.業(yè)務流程法
D.職能分解法
4.單項選擇題設計管理幅度時,()是一種簡單而易于操作的設計方法。
A.變量測評法
B.經(jīng)驗統(tǒng)計法
C.業(yè)務流程法
D.職能分解法
5.單項選擇題在企業(yè)組織職能設計過程中,()是核心內(nèi)容。
A.職能分析
B.職能調整
C.職能分解
D.職能評價
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流程型組織結構與傳統(tǒng)型組織結構比較,具有()優(yōu)點。
題型:多項選擇題
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