單項選擇題在企業(yè)人力資源管理的基本職能中,錄用的職能不包括()。
A.營造良好的企業(yè)文化氛圍
B.明確組織中工作崗位的需求
C.對有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機會
D.采用科學方法確定符合崗位要求的最合適人選
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1.單項選擇題以下關于企業(yè)人力資源規(guī)劃的說法不正確的是()。(2011年11月二級真題)
A.人員補充計劃與人員晉升計劃相聯(lián)系
B.人員晉升計劃最直接的作用是激勵員工
C.狹義的人力資源規(guī)劃特指企業(yè)人員規(guī)劃
D.一般來說,三年以上的計劃可稱為規(guī)劃
2.單項選擇題改進崗位設計可以從很多方面入手,但不包括()。
A.崗位工作的滿負荷
B.崗位的工時制度
C.崗位的任職能力要求
D.勞動環(huán)境的優(yōu)化
3.單項選擇題()一般采用問卷調查的方法,聽取專家的分析評估,經多次重復后達成一致意見。(2011年5月二級真題)
A.經驗預測法
B.描述法
C.轉換比率法
D.德爾菲法
4.單項選擇題()被稱為企業(yè)的“憲法”。
A.企業(yè)管理制度
B.企業(yè)基本制度
C.企業(yè)薪酬制度
D.企業(yè)培訓制度
5.單項選擇題當一個大型企業(yè)的不同組成部分在生產、技術、經營業(yè)務方面有緊密聯(lián)系時,()比較適用。
A.以工作和任務為中心
B.模擬分權結構模式
C.以關系為中心
D.以利潤為中心
最新試題
德爾菲法所請的專家的來源有()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結構的關系。
題型:問答題
人員晉升計劃的內容不包括()。
題型:多項選擇題
實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中,保持職能的活動包括()。
題型:多項選擇題
工作縱向擴大化包括()。
題型:多項選擇題
簡述人力資源預測的作用。
題型:問答題
依據制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。
題型:多項選擇題
關于工作滿負荷,下列表述正確的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)新型組織結構模式有()。
題型:多項選擇題
動作經濟原理是指實現(xiàn)動作經濟原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
題型:多項選擇題