多項(xiàng)選擇題人力資源預(yù)測的局限性包括（）

A.預(yù)測方法不精密
B.企業(yè)內(nèi)部的抵制
C.預(yù)測的代價(jià)高昂
D.知識(shí)水平的局限
E.環(huán)境的不確定性


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的方式包括（）。

A.改良式變革
B.爆破式變革
C.計(jì)劃式變革
D.組織結(jié)構(gòu)整合
E.反饋式變革

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織管理中各項(xiàng)制度的制定和形成，要滿足以下基本要求（）。

A.從企業(yè)具體情況出發(fā)
B.滿足企業(yè)的實(shí)際需要
C.符合法律和道德規(guī)范
D.注重系統(tǒng)性和配套性
E.保持合理性和先進(jìn)性

3.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，至少涉及這些基本職能（）。

A.錄用
B.保持
C.發(fā)展
D.考評
E.調(diào)整

4.多項(xiàng)選擇題人力資源的錄用職能包括以下（）活動(dòng)。

A.明確組織中工作崗位的需求
B.提出人員補(bǔ)充的計(jì)劃
C.對有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機(jī)會(huì)
D.采用科學(xué)方法確定符合崗位要求的最合格人選
E.為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境

5.多項(xiàng)選擇題業(yè)務(wù)規(guī)范主要包括（）。

A.安全規(guī)范
B.服務(wù)規(guī)范
C.業(yè)務(wù)規(guī)程
D.操作規(guī)范
E.操作規(guī)程