單項選擇題當(dāng)代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具是()。
A.評價中心
B.筆試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.面試
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1.單項選擇題下列屬于群體決策法特點的是()。
A.一對一
B.背靠背
C.運用運籌學(xué)原理
D.決策人員很固定
2.單項選擇題你的工作經(jīng)歷如何?這是一個什么類型的面試問題?()
A.經(jīng)驗性
B.情景性
C.壓力性
D.背景性
3.單項選擇題根據(jù)面試技巧,以下面試官的做法中,不正確的是()。
A.面試前做好充分的準(zhǔn)備
B.面試過程中,察言觀色
C.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛
D.認(rèn)真傾聽,適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見
4.單項選擇題看了應(yīng)聘者的資料,就認(rèn)為他不錯,這是面試考官犯了()的偏見。
A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.錄用壓力
D.對比效應(yīng)
5.單項選擇題在某一測量問卷中有這樣一道題“擅長說服,善于贏得支持”,其選項為“A精通;B善于;C尚可”。在這里,“精通”、“善于”是指()。
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.指標(biāo)
C.標(biāo)記
D.標(biāo)度
最新試題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
題型:多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項選擇題
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧,包括()。
題型:多項選擇題
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
題型:多項選擇題
人力資源的新型配置方法有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
題型:多項選擇題
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
題型:多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題