A.忽視了被測評者原有基礎(chǔ)和今后的發(fā)展
B.不便于相互比較不同的被測評者
C.有利于指導(dǎo)激發(fā)被測評者的進(jìn)取精神
D.便于橫向比較
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A.結(jié)果不公開
B.主要是為了摸清情況
C.概括性
D.以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提
A.外語考試
B.人際交往能力測驗(yàn)
C.專業(yè)知識測驗(yàn)
D.基礎(chǔ)知識測驗(yàn)
A.儀表堂堂
B.裝扮時尚
C.舉止大度
D.待人熱情
A.世界上沒有不愛錢的人
B.有錢,意味著人生成功
C.金錢是在勞動中創(chuàng)造的
D.金錢是一種骯臟的東西
A.每個雇員的素養(yǎng)及性格不同,應(yīng)把尊重雇員個性放在第一位
B.如果不考慮每個雇員的個性,雇員就可能消極對待工作
C.結(jié)合每個雇員的個性特點(diǎn),讓雇員做出令顧客滿意的工作
D.每個雇員的需求不同,必須細(xì)心呵護(hù)才能令他們安心工作
最新試題
人力資源的新型配置方法有()。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
如何對筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。