單項選擇題()屬于一般能力測評。
A.操作能力測評
B.創(chuàng)造力測評
C.學習能力測評
D.團體智力測驗
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1.單項選擇題投射技術不具備()的特點。
A.測評目的的隱蔽性
B.內(nèi)容的非結構性與開放性
C.反應的自由性
D.聯(lián)想的豐富性
2.單項選擇題()是對測評客體外延的比較而形成的測評標準體系。
A.效標參照性標準體系
B.效標對比性標準體系
C.常模參照性指標體系
D.常模對比性指標體系
3.單項選擇題()是素質(zhì)測評目標操作化的表現(xiàn)形式。
A.測評內(nèi)容
B.測評指標
C.測評目標
D.測評目的
4.單項選擇題動態(tài)測評的缺點是()
A.忽視了被測評者原有基礎和今后的發(fā)展
B.不便于相互比較不同的被測評者
C.有利于指導激發(fā)被測評者的進取精神
D.便于橫向比較
5.單項選擇題鑒定性測評的主要特點包括以下哪一個()。
A.結果不公開
B.主要是為了摸清情況
C.概括性
D.以客觀、便于操作與相關性為前提
最新試題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標,應處理好以下()重要的人員比例關系。
題型:多項選擇題
關于無領導小組討論的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有()。
題型:多項選擇題
關于勞動生產(chǎn)率與相關指標的關系表述正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
題型:多項選擇題
以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
題型:多項選擇題
在設計無領導小組討論題時,考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
題型:問答題
無領導小組討論的題目設計的原則包括()。
題型:多項選擇題
結構化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
題型:多項選擇題