A.難度
B.區(qū)分度
C.效度
D.信度
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你可能感興趣的試題
A.公共科目筆試
B.管理知識(shí)筆試
C.專(zhuān)業(yè)科目筆試
D.技術(shù)知識(shí)筆試
A.重知識(shí)而輕能力
B.筆試測(cè)驗(yàn)中試題的編制水平
C.重結(jié)果而輕過(guò)程
D.筆試測(cè)驗(yàn)形式本身
A.選擇部分相關(guān)人員進(jìn)行試測(cè)
B.建立筆試試題題庫(kù)系統(tǒng)
C.制定筆試計(jì)劃
D.監(jiān)控筆試過(guò)程
A.制定計(jì)劃
B.編制試題
C.組織考務(wù)
D.選拔人才
A.技術(shù)性筆試
B.非技術(shù)性筆試
C.專(zhuān)業(yè)討論題筆試
D.綜合分析題筆試
最新試題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
簡(jiǎn)述面試的常見(jiàn)問(wèn)題。
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo),應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。
結(jié)構(gòu)化面試的開(kāi)發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類(lèi)人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用?
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測(cè)定指標(biāo),表述正確的是()。